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西西里的美丽传说

极端情况下可能热失控 导致车辆起火风险 奔驰EQC召回13447辆_我的网站

白鹭

一 |     

[ 资讯] 日前,北京奔驰汽车有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求,向国家市场监督管理总局备案了召回计划。    8 月 26 日下午消息,近日,有多位顺丰员工在社交平台发文称,收到公司邮件通知调整薪酬结构,将固定月薪的 15% 划为季度绩效。自2025年9月27日起,召回生产日期在2018年11月30日至2022年9月17日期间的部分国产EQC(参数|询价)汽车,共计13447辆。

二 | 有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。

召回批次:召回编号S2025M0092I:自2025年9月27日起,召回生产日期在2018年11月30日至2022年9月17日期间的部分国产EQC汽车,共计13447辆。召回原因:本次召回范围内部分车辆,由于电池管理系统软件设计原因,高压电池在极端情况下可能发生热失控,可能导致车辆起火事故,存在安全隐患。

三 | 对此调整,顺丰官方回应称,集团本次薪酬结构优化调整并非降薪,旨在持续完善员工激励机制,实现业绩与员工收益协同发展,调整后公司整体薪酬支出将略有增加。

四 | 此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数,调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加,实现员工优绩优酬。解决办法:本次召回活动是在国家市场监督管理总局启动缺陷调查情况下开展的。

五 | 另外,此次调整仅针对总部职能,不涉及一、二线员工。

六 | 受调查影响,北京奔驰汽车有限公司将通过授权经销商升级受影响车辆的电池管理系统软件,以消除安全隐患。为了确保用车安全,在正式召回措施实施之前,建议用户将车辆的充电上限设定为不超过80%。

七 | 北京奔驰汽车有限公司将通过挂号信等方式通知有关用户此次召回事宜。了解更多信息,反映缺陷线索。原标题《顺丰被曝“变相降薪”?月薪 15% 划为季度绩效,官方回应:非降薪,旨在完善员工激励机制,不涉及一二线员工》。(编译/ 姚宇)

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Published on:10:28:13


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